Gestión de capital humano, otra propuesta de Medrar para empujar a Larroque

Esta vez la consultora convocó a Sebastián Vettorello, un especialista del mundo de los recursos humanos que hace varios años capacitó a personas de Larroque en Rosario y que estuvo presente en dos actividades en 2011 y 2012 en nuestra ciudad.

Cada vez son más las empresas de Larroque y la región que entienden la necesidad de adaptarse a los cambios sociales, tecnológicos y económicos. Algo de eso se ve en los apoyos que recoge Medrar en la organización de su cuarta capacitación denominada “SEMINARIO: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO”.

ADEL también participa de la difusión del seminario intensivo que dictará Sebastián Vettorello, un consultor al que se le caen de los bolsillos las referencias de un curriculm tan extenso como diverso.
En una entrevista que compartiremos más cerca del taller vamos a entender conceptos claros que bajan al mundo real y palpable, de dónde se le puede agregar valor a una gestión y qué mejora tocando los resortes o aceitando los engranajes del componente más importante de una empresa: su capital humano.

Vettorello fue uno de los que primero conectó a Larroque con los RRHH por medio de las capacitaciones que dictaba al personal de la empresa FAMET en Rosario y que originó también la organización del Programa de Especialización en Recursos Humanos en Larroque en 2011 y 2012, al que lamentablemente le faltó apoyo municipal y privado.

Ahora compartimos el detalle de lo que viene el 2 de diciembre en Larroque.

El presente Seminario está diseñado para:

·         Brindar herramientas al nivel medio de las empresas para que mejoren su gestión sobre el personal a cargo y con ello aumente su motivación y compromiso a la par que redunde en mejores resultados para la organización.

·         Potenciar el perfil del liderazgo esperado de los Mandos Medios.

·         Que el participante perciba de qué manera su gestión cotidiana coadyuva al éxito de la organización.

·         Profesionalizar el ejercicio de la conducción, supervisión y gestión de personas como forma de incrementar la eficacia organizacional.

·         Aportar soluciones a los directivos de empresas para la gestión cotidiana de sus equipos

·         Formar a quienes tengan en su radar desarrollar su carrera

·         Romper paradigmas y redescubrir una creativa forma de gestionar las organizaciones, teniendo en cuenta la incorporación al mercado de las nuevas generaciones.

 

Modalidad de dictado: 1 CLASE de 3 Hs.

Temario: Indicadores de Gestión

Objetivos: Que el participante disponga de herramientas para llevar adelante la organización y puesta en funcionamiento de un área de recursos humanos.

·         Comunicación

·         Conducción de Personas y equipos

·         Empowerment y Motivación

·         Indicadores de Gestión – KPI

·         Gestión Personal del tiempo y Reuniones productivas

·         Procesos de Calidad

·         Conflicto y Negociación

Docente a cargo: Prof. Sebastián Vettorello

LINKEDIN: http://ar.linkedin.com/in/vettorello

Destinatarios:

Está dirigido a titulares de empresas con responsabilidad de conducción,
gerentes, mandos medios, jefes y supervisores tanto de la industria como de los servicios y a aquellas personas que aspiren a ocupar posiciones intermedias en el futuro y a todo aquel que está interesado en aprender herramientas de recursos humanos.

 

Disertante: Sebastián Vettorello

– Consultor Organizacional en Recursos Humanos
– Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Calidad – ISO 9001 – ISO 19011 – IRAM
– Implementador de Sistemas de Gestión – ISO 9001 – Redacción e implementación de procedimientos para certificación de Normas ISO 9001 y 1901
– Diplomado en Gestión Deportiva
– Sports Governance (FCB Universitas)
– Reingeniería de procesos Generalistas de RR.HH.
– Desarrollo de Políticas de RSE y RSC
– Capacitador de importantes empresas en Sudamérica (Argentina, Colombia, Ecuador y Uruguay)
– Capacitador de jóvenes emprendedores

Especialidades:

– Formación de Mandos Medios
– Liderazgo y Comunicación
– Negociación creativa
– Desarrollo del Area Recursos Humanos
– Relaciones sindicales
– Venta consultiva
– Gestión Deportiva

– Docente titular de las cátedras “Planeamiento Estratégico”​ y “Conducción de Personal” y ” Taller de Conducción ” en la Carrera de Recursos Humanos de la ciudad de Rosario

– Docente titular del Programa de Especializacion en RR.HH. (PROERH) en la provincia de Santa Fe – IESERH

– Docente del Programa de Desarrollo Empresarial – Rosario – Santa Fe

– Docente de la Cátedra RR.HH. en la Carrera de Relaciones Públicas – Rosario – Santa Fe

– Docente titular del Programa de Gestión Estratégica de Capital Humano en Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Concepción del Uruguay (Entre Ríos)

– Docente de la cátedra “Venta Consultiva” en SENA – Bogotá – Colombia

– Docente en UCEL del programa “Gestión de Capital Humano” –

– Docente del PITSA (Programa de Innovación en Turismo de Santa Fe) – Calidad y gestión de RRHH

 

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