La provincia ofrece aumento salarial y sumas fijas por tres meses

El gobierno provincial mantuvo reuniones simultáneas con los gremios docentes y estatales. La propuesta del Ejecutivo contempla un aumento del cinco por ciento para los salarios de julio y una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos para activos, pagada en tres cuotas de 40.000 que comenzaría a abonarse desde julio.

PROVINCIALES23/07/2024--

El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, detalló la oferta de recomposición salarial. Además del aumento para julio, en agosto se igualará la variación del Índice de Precios de Consumo (IPC) del mes. También se elevará el salario mínimo docente de 379.000 pesos a 418.000 pesos, un incremento de casi el 10 por ciento.

Con respecto a los contratos de locación de obra, se propone elevar el monto de 300.000 pesos a 418.000 pesos, un aumento que supera el 39 por ciento.

Troncoso afirmó que, "a pesar de la crisis económica, la propuesta es seria y responsable, considerando los recursos disponibles".

Desde Agmer se ha manifestado disconformidad con la propuesta gubernamental, y esta será sometida a las asambleas para que los trabajadores de la educación entrerriana puedan expresarse al respecto. Por otro lado, UPCN solicitó que la suma fija propuesta (120.000 pesos en tres cuotas) se pague desde julio, y el gobierno aceptó este cambio, lo que llevó a la firma del acuerdo salarial.

Aunque algunos consideran que la propuesta queda corta, desde el gobierno indicaron que es importante reconocer los desafíos económicos actuales y la necesidad de encontrar un equilibrio entre las capacidades financieras y las demandas de los trabajadores.

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