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El mercado de trabajo en Entre Ríos atraviesa un escenario heterogéneo y enciende luces de alerta sobre la evolución del empleo formal. De acuerdo con un informe integral elaborado por el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) del Consejo Empresario provincial, la provincia registró una caída en la cantidad de asalariados privados en el último año, al tiempo que expuso marcadas diferencias sociales y productivas según la zona geográfica.
El relevamiento, sustentado en microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) y registros oficiales al primer trimestre de 2026, expone dos realidades contrapuestas en los aglomerados urbanos. Por un lado, el Gran Paraná mostró una evolución favorable, con mejoras interanuales en las tasas de actividad y empleo, junto a una leve contracción de la desocupación. La contracara fue Concordia, donde se desplomaron los niveles de ocupación y participación laboral, en paralelo a una suba del desempleo. En el resto del territorio provincial aumentaron tanto la actividad como el empleo, aunque también se anotó un ligero incremento en la cantidad de desocupados.
En relación con el trabajo privado en blanco, los datos confirman un retroceso. A marzo de 2026, la provincia contabilizó 135.567 trabajadores registrados en este sector, lo que implica 1.365 puestos menos que doce meses atrás. Con este volumen, Entre Ríos cuenta con 93 asalariados privados cada 1.000 habitantes, una proporción que la ubica por debajo de provincias vecinas de la región centro como Santa Fe (138) y Córdoba (129). A su vez, el estudio advierte que la informalidad golpea con mayor fuerza a los jóvenes y muestra variaciones marcadas según el género y la ciudad analizada.
El empleo público provincial experimentó un recorte similar. La planta de agentes estatales cayó un 1,3% interanual en marzo, lo que representa 1.143 trabajadores menos y ubica el indicador en 60 empleados públicos por cada 1.000 habitantes. Durante ese mes, el gasto en personal de la Administración Pública Provincial ascendió a $202.365 millones, lo que significó un erogación promedio de $2.295.406 por agente.
Por el lado del sistema previsional, la Caja de Jubilaciones y Pensiones atendió a 66.458 beneficiarios en marzo, un 2,3% más que en el mismo período del año anterior. Al sumar los trabajadores estatales en actividad y los jubilados y pensionados, el total de personas que perciben sus ingresos directamente del Estado provincial asciende a 154.619. Frente a este panorama, desde el Consejo Empresario remarcaron que resulta indispensable generar condiciones para dinamizar el empleo privado formal, un paso clave para garantizar la sustentabilidad de las finanzas públicas y del sistema de jubilaciones.
