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El aumento se realizará en un solo tramo y beneficiará a todos los docentes entrerrianos. El pago incluye la diferencia necesaria para alcanzar el salario mínimo establecido de 450.000 pesos, un aumento del 5 por ciento correspondiente al mes de julio, y la primera de las tres cuotas de la suma fija de 120.000 pesos.
Sin embargo, este incremento por decreto ha sido rechazado por los gremios docentes, quienes consideran que la medida es insuficiente y no fue consensuada. El conflicto se ha intensificado en las últimas semanas, con paros y manifestaciones en diversas localidades de la provincia, en demanda de mejores condiciones salariales y laborales.
En respuesta a la situación, la Justicia dictó la conciliación obligatoria a pedido del gobierno provincial. La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ha acatado la medida, suspendiendo los paros programados. La conciliación rige por 20 días hábiles, durante los cuales las partes deberán retomar el diálogo en una audiencia convocada para el martes 27 de agosto.
La situación sigue siendo tensa, y se espera que las negociaciones entre el gobierno provincial y los representantes docentes continúen en busca de una solución que satisfaga a ambas partes.
