-Este jueves, las autoridades gubernamentales hicieron pública una nueva propuesta salarial dirigida a los gremios docentes que estuvo a cargo del secretario General del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto con el prosecretario Bruno Frizzo.
Entre los principales puntos de la propuesta se destacan:
El pago de las dos últimas cuotas previstas, con un 6,55% remunerativo para compensar las pérdidas del primer semestre, junto con los haberes de noviembre. Esta medida, sumada a la protección contra la inflación según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), resultará en un aumento mayor.
Cambio de la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre del presente año.
Garantía de actualización mensual contra la inflación, basada en el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.
Modificación de la base de cálculo al mes de enero de 2025 a partir de febrero de ese año.
Pago de la diferencia de desfasaje entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024, utilizando el IPC mensual basado en enero de 2025.
Eliminación de los topes del código 029 de compensación por traslado a partir de 2025.
Los representantes docentes presentes en la reunión fueron Guillermo Zampedri, secretario Gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER); Carlos Varela, secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Entre Ríos; Gustavo Bolzan, secretario adjunto del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP); y Mirta Raya, secretaria General de Unión de Docentes Argentinos (UDA).
AGMER declaró que la propuesta será debatida en las asambleas escolares y resolutivas convocadas por el sindicato, y en el Congreso previsto para el próximo martes 12 de noviembre.
El gremio reiteró su demanda de devolución de los descuentos por paro, especialmente en relación a los descuentos significativos aplicados en los haberes de octubre y solicitó además que la paritaria permanezca abierta. También insistieron en la necesidad de que el FONID y Conectividad sean considerados remunerativos, para no afectar el financiamiento de la Caja de Jubilaciones y la Obra Social, en consonancia con la Constitución de Entre Ríos.
